Human Resources
Eine partnerschaftliche Zusammenarbeit
Wir verstehen uns als „Sparringspartner“ unserer Kunden und Kandidaten.
Dank des vorhandenen Know-hows in Personal- und Organisationsfragen, langjähriger Erfahrung in der Personalsuche- und Auswahl, im Personalmanagement, der Organisationsentwicklung sowie im Bereich Leadership Services setzen wir erfolgreiche und nachhaltige Projekte um.
Vertrauen, Respekt und Wertschätzung, eine partnerschaftliche Zusammenarbeit, Lösungsorientierung und eine professionelle und direkte Kommunikation bilden dabei wesentliche Bestandteile unseres Arbeitens.
Executive Search, Personalsuche und Auswahl
- Direktansprachen und inseratengestützte Suche
- Individuelle Auswahlverfahren
Die besten verfügbaren Führungskräfte und Experten zu gewinnen, ist entscheidend für den Unternehmenserfolg – und unsere Aufgabe.
Leadership Services
- Sparringspartner für Eigentümer und Management
- Executive Positioning/Key People Review
- Mediation & Coaching
- Führungskräfteentwicklung und Teambuilding
Unsere Kunden- und Kandidatenbeziehungen sind sehr oft langjährig und wir begleiten auch Executives im Rahmen ihrer Karriereentwicklung über viele Jahre.
Personalarbeit in Veränderungsphasen
- Begleitung bei Onboarding und Outplacement
- Change Management –Profiling bei innerbetrieblichen Änderungen
- Psychologische Due Diligence
- Begleitung bei Post Merger-Prozessen
Interim Management
- Bereitstellung von Führungskräften
- Bereitstellung von Experten
Insbesondere in Phasen der Restrukturierung und bei Change Management sind interimistische Positionen zu besetzen. Auf Wunsch helfen wir Ihnen bei der Besetzung, insbesondere im Führungskräftebereich.