Personalarbeit in Veränderungsphasen

Human Resources

  • Onboarding & Outplacement
  • Change Management –Profiling bei inner­betrieblichen Änderungen
  • Psychologische Due Diligence
  • Begleitung bei Post Merger-Prozessen

Insbesondere bei Unternehmenskauf und -verkaufsprozessen, bei Umstrukturierungen und Nachfolgebesetzungen begleiten wir bei Onboarding oder Outplacementprozessen Mitarbeiter und Kandidaten. Bei Transformationsprozessen sind insbesondere oft auch die betroffenen Führungs-/ Schlüsselkräfte einer besonderen Herausforderung ausgesetzt: mit Situations- und Entscheidungsdruck umzugehen und trotz der Herausforderungen in der Persönlichkeit verlässlich und stabil zu sein und zu bleiben – hier helfen wir den Betroffenen und den Unternehmen durch individuell angepasste Maßnahmen. Selbstverständlich gelten bei allen Gesprächen unsere Wertegrundsätze von absoluter Vertraulichkeit, Integrität und Respekt in der Zusammenarbeit und der Begleitung bei der weiteren Karriereplanung.